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一般事業主行動計画

一般事業主行動計画

当社は、従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働き安い環境を作ることによって全ての従業員がその能力を十分に発揮できるよう職場環境を整えて行きます。

1.計画期間  平成28年4月1日~平成32年3月31日までの5年間

2.  内 容

目標① 育児休業後に社員が復職しやすくするため、休業中の社員と上司がコミュニケーションを図れる仕組みを100%運用する。

目標② 育児休業の取得状況を、計画期間内に次の水準以上にする。

・男性社員:1人以上取得  ・女性社員:取得率80%以上

目標③ 育児短時間勤務制度の子の年齢の引き上げ

目標④ 子の看護休暇の付与日数の増加

目標⑤ 社員の年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間12日とする。

 

3.わが社の両立支援の取り組み

①短時間勤務制度  期間:小学校3年生修了時まで

②子の看護休暇制度 付与日数:10日

③休暇取得制度   誕生日休暇:年1回  リフレッシュ休暇:年1回又は2回

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